| с компаниями,
Помогаю разобраться в проблемах, навести порядок в целях, построить маршрут и рвануть вперёд.
Вы удивитесь, как много уже знаете
и умеете. И на что способны, чтобы достичь большего.
и умеете. И на что способны, чтобы достичь большего.
командами и людьми
Стратегические сессии
Снять барьеры для изменений: конфликт интересов, негласные правила. Поставить цели и увидеть путь к ним.
Командные сессии
Построить дерево целей, сформировать ценности, поддержать друг друга.
Личные встречи
Если не с кем «обстучать» идеи или вы увязли в замкнутом круге проблем и условий.
Зачем
Стратегические сессии
Снять барьеры для изменений: конфликт интересов, негласные правила. Поставить цели и увидеть путь к ним.
Как
Забочусь о комфорте каждого участника, управляю динамикой и даю всем высказаться, разрешаю выражать сомнения, помогаю формулировать, поддерживаю принятие решений, не заметаю под ковёр. Снимаю напряжение, строго слежу за временем, уделяю внимание важным спонтанным темам.
Классическая
Вовлекаем команду, определяем истинные приоритеты. Теперь это цели не только компании, но и каждого сотрудника. Создаём стратегию и строим маршрут внедрения.
Тематическая
То же, только про отдельную тему или блок: корпоративная культура, миссия и ценности, принципы принятия решений. Провожу диагностику и применяю авторскую модель управления корпоративной культурой Culture code из 10 компонентов.
Зачем
Командные сессии
Построить дерево целей, сформировать ценности, поддержать друг друга. Создать дружное заряженное комьюнити с ясными правилами.
Как
Создаю атмосферу доверия, в которой можно задавать сложные вопросы и рассчитывать на честные ответы. Применяю опыт из сотен встреч «Клуба Первых» и свою «нейросеть» кейсов и решений. Помогаю команде обрести боевой дух и ясные ориентиры пути вперёд.
Сессия
Проводим диагностику, формулируем проблемы на пути к результатам. Готовим отдельные сессии для выработки правил и принципов работы. Укрепляем доверие, учимся давать обратную связь, находим общую цель и драйв.
Ретрит
Выезжаем из офиса, меняем обстановку, погружаемся в новый контекст. Свежий воздух, шум горной реки, пение птиц и фокус на главном. Договариваемся, находим общие ценности, цели и мощную мотивацию.
Зачем
Личные встречи
Если не с кем «обстучать» идеи или вы увязли в замкнутом круге проблем и условий. Посмотреть под другим углом, задать новые правила игры и систему координат. Когда речь идёт лично о вас, самый эффективный инструмент роста — личные сессии.
Как
Вношу структуру в разговор, задаю темп и энергию движения вперёд. Помогаю докопаться до сути, отсекаю лишнее, чтобы вы сфокусировались на том, что действительно важно.
Вторая голова в комнате
Регулярно 1 на 1 говорим о вашей работе и жизни. Расставляем приоритеты, строим дорожную карту и двигаемся по ней. Веду еженедельный трекинг и помогаю не сойти с пути.
Стратегическая сессия
Ваше персональное однодневное погружение с предварительной подготовкой и участием друзей и партнёров. Это нужно, если вы чувствуете, что пришло время что-то серьёзно менять.
При моей поддержке вы сформулируете свою цель на 10 лет, озвучите её своим гостям, а они дадут вам честную обратную связь о вас, ваших суперспособностях и деструкторах — том, чем вы сами себе мешаете. После этого общения вы ещё раз обдумаете видение своей жизни, и, быть может, измените его, обсудив со мной.
Я помогу создать карту ключевых действий на ближайший год по всем сферам жизни. Возможно, вам будет трудно принять то, что вы узнаете в этот день. Но именно он может стать поворотным.
При моей поддержке вы сформулируете свою цель на 10 лет, озвучите её своим гостям, а они дадут вам честную обратную связь о вас, ваших суперспособностях и деструкторах — том, чем вы сами себе мешаете. После этого общения вы ещё раз обдумаете видение своей жизни, и, быть может, измените его, обсудив со мной.
Я помогу создать карту ключевых действий на ближайший год по всем сферам жизни. Возможно, вам будет трудно принять то, что вы узнаете в этот день. Но именно он может стать поворотным.
Модератор дискуссий в «Клубе Первых» и ПМЭФ. Веду стратсессии в главных компаниях страны
Предприниматель и инвестор, ex C-level Airbnb, Xsolla, Zvooq, Promobot и «Рыбаков Фонд»
Лучше всего создаю пространство для плодотворного общения людей, совместных проектов, эффективных решений — с драйвом, счастьем и результатом. Вдохновляю думать и находить ответы на ключевые вопросы.
«Дмитрий прекрасно ведет стратегические сессии»
Умеет помогать находить и вырабатывать сложные решения и балансировать интересы различных стейкхолдеров.
Евгений Капьев
Генеральный директор «ЭКСМО»
«Лучший в кратном росте эффективности руководителя»
Лучший в кратном росте эффективности руководителя, причём не только в бизнесе. Вовлекает всех участников, подводит итоги с todo. Чувствует других, настраивает коммуникацию. Краткий, четкий, внимательный. Под его фасилитацией сессии вышли на новый уровень. Бизнес растёт, есть классная и интересная стратегия.
Артур Нурмухамедов
владелец ООО АБЦ-РЕЙЛ
«Находит время для общения с участниками встреч»
Отвечает точно и содержательно. Эмпатичен. Слушает и понимает, находит правильные слова и поддерживает. Мотивирует и создаёт положительную атмосферу, легко находит общий язык. Отличный ведущий, модератор форумов и лидер изменений корпоративной культуры.
Сергей Емельянов
генеральный директор ТрансНефтьЭнерго
«Получается мягко создавать атмосферу доверия»
С Димой мы вместе провели много встреч с командой, также он ведёт наш форум в YPO и ездил с нами модератором на 2 выездных ретрита. У Димы получается очень мягко и органично с позитивом создавать атмосферу доверия и открытости, с другой стороны — дисциплины и структурированности.
Иван Хохлов
сооснователь 12STOREEZ
«Вовлек в работу над философией компании активных сотрудников»
В рамках проекта по созданию корпоративной культуры Дмитрий применил отличную идею — вовлек в работу над философией компании активных сотрудников — амбассадоров. С ними процесс шёл живее, формулировки получились точными и отражали реальность, потому что люди из сердца компании — ценный и прямой носитель этой самой культуры.
Феликс Шпильман
генеральный директор Ostrovok
«Cоздал комфортную и продуктивную атмосферу доверия»
Дмитрий сразу стал частью команды, создал комфортную и продуктивную атмосферу доверия, правильно направлял ход стратегической сессии, помогая определить ключевые цели, задачи и разработать план действий. Для меня, как руководителя, важно также, что встреча с Дмитрием послужила эмоциональному подъему команды, проявлению азарта к достижению поставленных высоких целей.
Елена Андреева
Коммерческий директор, люксовый отель The Carlton
Видео
Оставьте свои контактные данные
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта
Ок